Teambuildingmaßnahmen: Gemeinsam mehr erleben. Ohne Pflichtprogramm.
Montagmorgen, Konferenzraum, zehn Leute und irgendwo zwischen Agenda-Punkt drei und dem zweiten Kaffee fällt das Wort „Teambuilding“.
Kurzes Schweigen.
Denn viele denken dabei noch an Vertrauensübungen, Namensspiele und Programmpunkte, die niemand freiwillig vorgeschlagen hätte.
Geht auch anders.
Die Idee: gemeinsam etwas ausprobieren, andere Seiten aneinander kennenlernen und nicht schon wieder ausschließlich über die nächste Deadline sprechen. Ob draußen, bei einer Challenge oder am Kochfeuer – entscheidend ist, was zu eurem Team passt.
Erst das Ziel. Dann die Aktivität.
Bevor ihr eine Teambuildingmaßnahme auswählt, lohnt sich eine einfache Frage: Was soll nach dem gemeinsamen Tag anders sein?
Wollt ihr euch besser kennenlernen? Gemeinsam Aufgaben lösen? Oder nach einer intensiven Arbeitsphase einfach mal Zeit miteinander verbringen?
Klärt außerdem Gruppengröße, Zeitrahmen und körperliche Voraussetzungen. Niemand sollte einen sportlichen Eignungstest bestehen müssen, um beim Betriebsausflug dazuzugehören.
Ein passendes Programm ist wichtiger als das spektakulärste Gruppenfoto.
Gemeinsam raus: Wandern mit etwas mehr dahinter
Eine gemeinsame Wanderung kann der richtige Rahmen sein, wenn ihr Bewegung und Austausch verbinden möchtet. Statt direkt die nächste Tagesordnung auszupacken, geht es erstmal zusammen los.
Bei THE HEARTS verbindet „3 auf einen Streich“ eine geführte Waldtour mit drei Stationen zu Achtsamkeit, Genuss und Action. Los geht es direkt am Hotel, unterwegs seid ihr zwei bis zweieinhalb Stunden. Mitmachen können Gruppen bis 30 Personen.
Eine Idee für Teams, die draußen etwas erleben möchten, ohne daraus gleich eine Expedition zu machen.
Der Flipchart bleibt diesmal stehen.
Gemeinsam knobeln: Unterschiedliche Stärken gefragt
Wer Zusammenarbeit zum Mittelpunkt machen möchte, kann eine Team-Challenge wählen. Achtet darauf, dass nicht nur Schnelligkeit zählt, sondern auch Zuhören, Ideen und gemeinsames Entscheiden.
Bei der THE HEARTS Team Olympiade warten auf dem Hotelgelände Aufgaben rund um Geschicklichkeit, Logik und Wissen. Bei „Das Goldene Herz“ stehen dagegen Rätsel, Orientierung und Kommunikation im Mittelpunkt – körperlich bleibt diese Challenge entspannt.
Für die Olympiade plant ihr zwei bis drei Stunden ein; mitmachen können bis zu 70 Personen. „Das Goldene Herz“ dauert drei Stunden und ist für kleinere Gruppen bis 15 Personen vorgesehen.
Plötzlich ist nicht entscheidend, wer im Meeting am schnellsten antwortet. Sondern vielleicht, wer die richtige Frage stellt.
Aktiv werden oder bewusst runterfahren
Ihr möchtet gemeinsam etwas Neues ausprobieren? Dann schwingt euch auf eine geführte E-MTB-Tour oder probiert intuitives Bogenschießen mit qualifizierten Trainern aus.
Es muss aber nicht immer sportlich werden. Yoga, Atemübungen und Achtsamkeit haben bei uns genauso ihren Platz. Kreativ wird es beim gemeinsamen Gestalten eines großen Team-Kunstwerks.
Beim Kunstwerk bleibt der Pinsel übrigens liegen: Gestaltet wird mit harztypischen Werkzeugen. Dafür sind eine bis anderthalb Stunden vorgesehen, drinnen oder draußen.
Unsere Empfehlung: Fragt vorher, worauf die Gruppe wirklich Lust hat. Nicht jeder möchte aufs Mountainbike. Und nicht jeder möchte auf die Yogamatte.
Beides darf sein.
Gemeinsam kochen: Erst anpacken, dann essen
Beim Kochabend packen alle mit an: vorbereiten, Aufgaben verteilen und am Ende zusammen genießen.
Bei „Feuer & Flamme“ kocht ihr in der Jägerhütte gemeinsam mit einem Koch am Buchenfeuer. Mitmachen können bis zu 24 Personen.
In die Töpfe kommen frische Zutaten aus der Region. Drinnen bollert der Ofen, und an der Selbstbedienungsbar holt sich jeder, worauf er Lust hat.
Hier landet das gemeinsame Ergebnis ausnahmsweise nicht in einem geteilten Ordner. Sondern auf dem Teller.
Offsite Retreat: Erst arbeiten, dann gemeinsam raus
Wenn neben dem Teamerlebnis auch Strategie, Jahresplanung oder ein Kick-off anstehen, bringt ihr einfach beides zusammen.
Für Offsite-Retreats bei THE HEARTS haben wir alles an einem Ort: Räume, Zimmer, Verpflegung und Rahmenprogramm. So werden Arbeiten und gemeinsame Erlebnisse ein Aufenthalt.
Auch der Arbeitsort darf anders aussehen: Im restaurierten Zirkuswagen Circus Halligalli können beispielsweise bis zu acht Personen zusammenarbeiten. WLAN und Smart-Screen sind vorhanden; ein Pelletofen macht den Wagen ganzjährig nutzbar.
Auf Wunsch lässt sich außerdem ein professioneller Coach dazubuchen.
Morgens konzentriert arbeiten, nachmittags gemeinsam raus und abends zusammen essen. Ein möglicher Ablauf – kein Stundenplan für alle.
Damit aus der Idee ein guter Teamtag wird
Klärt vor der Buchung Termin, Gruppengröße, Dauer und Anforderungen. Und überlegt bei Outdoor-Aktivitäten, was passiert, wenn’s schüttet – im Harz keine ganz theoretische Frage. Plant außerdem Pausen ein, statt jede freie Minute mit dem nächsten Programmpunkt zu füllen.
Unser Tipp für Regentage: die „Lost Place Mission“: drei Stunden Rätsel und gemeinsame Aufgaben für bis zu zehn Personen, inklusive Shuttle. Gefragt sind vor allem Köpfchen und Kommunikation.
Und zum Abschluss lohnt sich eine kleine gemeinsame Frage: Was nehmen wir davon mit in unseren Arbeitsalltag?
Außer Muskelkater und Fotos natürlich.
Euer Teamtag zum Mitnehmen
Ihr wollt die Ideen erstmal im Team besprechen? In unseren Broschüren findet ihr die Teamaktivitäten sowie Informationen zu Räumen und Ausstattung. Anschauen, weiterleiten und gemeinsam herausfinden, was zu euch passt.
Fazit: Weniger Pflichtübung. Mehr gemeinsames Erlebnis.
Gute Teambuildingmaßnahmen müssen nicht möglichst laut, anstrengend oder außergewöhnlich sein. Sie sollten zum Team passen.
Gemeinsam entdecken, knobeln, kochen oder einfach mal anders miteinander arbeiten: Sucht euch das aus, worauf ihr euch wirklich einlassen möchtet.
Konferenztisch kann schließlich jeder. Harz ist spannender.
Zeit für TeamBuilding, das was Bringt?
Ob Kochen, Wandern, Knobeln, MTB fahren oder einfach ein anderer Tisch als im Büro THE Hearts Hotel hat alles zu bieten!